西姆研究院系列课程《股权激励方案落地班》以及项目咨询服务旨在帮助企业完成股权资源的合理配置,帮助企业建设成为股东与员工的利益和事业共同体,为企业的健康成长贡献力量。以下是股权激励领域四大核心优势:


成熟的设计理念

西姆人在长期为客户服务过程中,不断总结经验并经专家团队的提炼,创造性的提出了“一元两化”股权激励理论。“一元”即“共享共赢”,作为股权激励的核心理念,既是股权激励追求的目标,也是股权激励必须遵循的原则,只有符合这一理念的股权激励才是最有生命力的科学方案。“两化”即“个性化和制度化”。“个性化”要求制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素,为企业量身定制符合企业实际状况的股权激励方案。“制度化”要求作为公司治理顶层设计的股权激励必须以制度的方式规范化,以保护公司、股东以及经理人的权益,形成企业文化,更好的发挥股权激励的作用。


丰富的项目经验

股权激励企业案例积累最为深厚的咨询机构,数年来,研究院为数十家上市公司和非上市公司提供个性化股权激励咨询服务,客户遍布各个行业,包括日出东方、波司登、天沃科技、海鸥卫浴、蒲公检测、中马机电、中唐旅游、诚然美业等企业。


科学的团队搭配

西姆人是由一批具有不同专业背景、丰富职业经历的高素质专家团队组成。其成员均具有硕士以上学专业背景涵盖企业管理、法律实务、人力资源管理、财务审计等各个方面。西姆团队具有丰富的管理经验、娴熟的项目经验以及互补型的人员配备。


实战的培训课程

西姆课程既成体系又相互独立,除定期举办经典课程外,还可以根据学员实际需求,提供菜单式的课程组合或者个性化的课程定制。代表课程:《企业股权激励一落地方案实操班》,注重理论联系实际,能够学以致用一一精品小班授课,案例化教学,咨询式培训让学员真正能够学到、悟到、进而能够做到。


广泛的合作平台


创建与政府合作的模式

苏南的“无锡模式”

苏北的连云港工商联模式

张家港市领军人才创业服务联盟


深入高校的EDP培训

北大汇丰商学院PE班

人大、交大的高级研修班

上海交大海外教育学院核心课程


与园区、俱乐部等机构合作

伟雅网商俱乐部

上海G7高校联盟

北京清融信投资俱乐部

上海世博商学院